人才理念
有德有才破格重用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，有才無(wú)德限制錄用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用。
堅(jiān)持大人才發(fā)展觀，堅(jiān)持“一個(gè)核心”，以集團(tuán)未來(lái)10年、20年，從現(xiàn)在起100年人才發(fā)展戰(zhàn)略為核心，強(qiáng)化業(yè)績(jī)導(dǎo)向，創(chuàng)新管理干部選拔聘用和考核激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施全員競(jìng)聘機(jī)制，通過(guò)管理和技術(shù)晉升雙通道，積淀百年大元后備軍。